Kvalifitseeritud Töötajate Puudus: Uuring Näitab Suuri Väljakutseid Ametikohtade Täitmisel

2023 Autor: Hannah Pearcy | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-07-30 18:56

Ligi pooled eelmisel aastal uusi töötajaid otsinud käsitööettevõtted riigis olid ebaõnnestunud. See on Baden-Württembergi käsitööpäeva (BWHT) esindusliku uuringu tulemus, mille jaoks küsitleti 1500 ettevõtet

Ainult iga viies ettevõte (19%) leidis probleemideta uusi töötajaid, peaaegu kaks viiest pidid otsima vähemalt kauem (37%). In Seevastu otsing oli kaotanud 44 protsenti. Kahjuks näitavad numbrid, et käsitöösektoris jätkub oskustööliste nappus. Käsitöö pakub palju. Karjäär ja teenimisvõimalused on väga head. Samuti pakub käsitöö parimaid võimalusi neile, kes tahavad ettevõtjaks saada, sest paljud ettevõtte omanikud peavad peagi oma pärimist reguleerima. See pakub väljavaateid ka uutele töötajatele, “ütles käsitööriigi president Rainer Reichhold.

Paljud ettevõtted soovivad tulevikus teatud inimrühmadega rohkem pöörduda. Ootuspäraselt on tööle naasmise vastu suur huvi (54%). Naised on ka soovitud spetsialistide edetabelis (51%). „Meil on siin kindlasti veel mõndagi teha. Seetõttu oleme just koos majandusministeeriumiga alustanud projekti, mille raames töötame välja sihipäraseid pakkumisi, et toetada oma ettevõtteid peresõbralikumas lähenemisviisis. Nii, et nad muutuvad tööandjana veelgi atraktiivsemaks,”selgitab Reichhold.

Uuring näitab ka suurt valmisolekut käsitöösse integreeruda. Ligi 40 protsenti ettevõtetest soovib tugineda põgenikele või rändajatele ilma eriteadmisteta. Nende inimeste osakaal, kellel on üldiselt välismaiseid spetsialiste, on veelgi suurem. Siin tugineme föderaalvalitsuse ammu väljakuulutatud sisserändeseadusele. Meie käsitöölised tahavad ja vajavad neid inimrühmi oma ettevõtetes. Pikaajalise planeerimise jaoks vajavad nad aga lõpuks õiguskindlust, “hoiatab Reichhold.

Ettevõtted tuginevad töötajate otsimisel suuresti klassikalistele mõõdupuudele. Ligi pooled ettevõtted pöörduvad tööhõiveagentuuri poole. Sellele järgnevad töökuulutused piirkondlikus ajalehes.

Vaid kolmandik ettevõtetest kasutab veebipõhiseid töölaudu. Et tagada kõigi võimalike kanalite optimaalne kasutamine tulevikus, pakub BWHT projekti „Dialoog ja perspektiivid 2025“osana personaliplatvormi, kus on palju huvitavaid fakte personali värbamise kohta, mille eest vastutab majandusministeerium. Täpsemalt on seal ka väärtuslikke näpunäiteid, kuidas töötajatega veebis otsida. Nii et käsitööoskuste oskustööliste nappus pole tulevikus suur teema.